Il en existe au moins quarante-trois. Parmi les plus importantes nous retrouvons : les thèmes sociaux, environnementaux et les engagements sociétaux de l’entreprise.
Voici quelques exemples des plus demandés :
• Evolution des rémunérations
• Lutte contre les discriminations
• Prévention de la pollution
• Absentéisme
• Sorties CDI / CDD
• Gestion de l’emploi du temps
• Tranches d’âges
• Formation
• Consommation d’eaux / électricités
• et pleins d’autres …
Les sociétés absentes des marchés réglementés ont droit à une liste un peu plus légère de vingt-neuf informations. Elles n’ont pas, par exemple, à évoquer leurs actions anticorruption ou leurs relations avec leurs sous-traitants. Les informations doivent être vérifiées par un organisme tiers indépendant (OTI), qui a reçu l’aval du Comité français d’accréditation (Cofrac).
Opera dispose d’un standard d’indicateurs RSE prêt à l’emploi pour gagner du temps dans le paramétrage et la mise en œuvre de votre reporting. Celui-ci compte 28 indicateurs environnementaux, 5 indicateurs sociétaux et 97 indicateurs sociaux.
