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Quels sont les indicateurs les plus demandés dans les reporting RSE ?

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Quels sont les indicateurs les plus demandés dans les reporting RSE ?

26 septembre 2018

Il en existe au moins quarante-trois. Parmi les plus importantes nous retrouvons : les thèmes sociaux, environnementaux et les engagements sociétaux de l'entreprise.

Voici quelques exemples des plus demandés :

• Evolution des rémunérations

• Lutte contre les discriminations

• Prévention de la pollution

• Absentéisme

• Sorties CDI / CDD

• Gestion de l'emploi du temps

• Tranches d'âges

• Formation

• Consommation d'eaux / électricités

• et pleins d'autres ...

Les sociétés absentes des marchés réglementés ont droit à une liste un peu plus légère de vingt-neuf informations. Elles n'ont pas, par exemple, à évoquer leurs actions anticorruption ou leurs relations avec leurs sous-traitants. Les informations doivent être vérifiées par un organisme tiers indépendant (OTI), qui a reçu l'aval du Comité français d'accréditation (Cofrac).

Opera dispose d’un standard d’indicateurs RSE prêt à l’emploi pour gagner du temps dans le paramétrage et la mise en œuvre de votre reporting. Celui-ci compte 28 indicateurs environnementaux, 5 indicateurs sociétaux et 97 indicateurs sociaux.

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